エコランド 採用サイトエコランド 採用サイト

企業文化

68年の歴史の中で培ってきた様々な企業文化があります。

毎朝5Sと呼ばれる業務効率向上を図るための整理・整頓・清掃などを行い、
社員同士の意志の統一や士気の昂揚を目的とした元気朝礼を実施しています。

その他にも年間を通して社内行事を開催したり、
社員同士のコミュニケーションを活発に行うための取り組みを実施しています。
仕事をするだけでは得られない、働きがいのある社風をつくり、
家族のような関わり合いを大切にしています。

新年会

1年間の慰労と繁盛期に向けた決起のために実施しています。来春入社の内定者を紹介、無事故無違反表彰、永年勤続表彰、年間MVP表彰などのコンテンツがあり、多くの社員が集まる行事となっています。

誕生日お祝い制度

自分の誕生日の日には、会社からプレゼントと共に社長から直筆のメッセージカードが送られます。

もう1つは社員の配偶者に向けて、「いつも支えていただきありがとうございます」と感謝を伝えるためにお渡ししています。

社内部活動

ウインローダーでは「釣り部」、「フットサル部」と2つの部活動があります。

釣り部

社員同士の親睦を図り、豊かな人間性の滋養を図ることを目的としています。月に1回の活動やミーティング、大会に参加する中で、釣り好きの社員が交流をしています。
活動報告(ブログ)はこちら

フットサル部

他部署との交流を図り、コミュニケーションを深めること。体力づくりを兼ねた健康的な運動を行うことを目的としています。月に1回の練習と年2回の大会出場の活動を若手からベテランまで様々な社員が所属しています。
活動報告(ブログ)はこちら